女方生育津贴的领取方式及所需材料如下：

一、领取方式

1. 单位直接发放

   多数地区由单位负责办理生育保险申报和津贴发放，单位需在每月5日至25日报社保，资金直接打入职工银行账户。

2. 个人申领

   部分地区支持职工本人或委托人线上或线下申领，需通过当地医保平台（如“青岛医疗保障局”官网、微信公众号等）提交材料。

二、所需材料

1. 基础材料

   • 个人身份证

   • 结婚证

   • 户口簿

   • 医疗机构出具的《生育医学证明》

   • 出院小结（盖公章）。

2. 补充材料

   • 独生子女证（如有）

   • 就医登记表

   • 医疗机构费用清单、诊断证明、病历资料。

三、办理流程

1. 单位办理

   • 确定产检及生产医院并完成就医登记。

   • 收集所有材料提交至社保局或单位人事部门。

   • 社保局审核通过后，津贴按月拨付至职工银行账户。

2. 个人申领

   • 下载并填写《生育津贴申领表》。

   • 提交材料至单位盖章确认，再由单位申报至社保机构。

   • 通过医保平台查询申领进度及结果。

四、注意事项

1. 时间限制

   • 领取时间通常为产后3个月内，最长不超过8个月。

   • 部分地区对未参保职工有98天生育津贴支付标准。

2. 与产假工资的关系

   • 若单位已发放产假工资，则不能同时领取生育津贴，需选择其中一种待遇。

3. 地区差异

   • 具体申领流程和材料可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

五、法律依据

• 《女职工劳动保护特别规定》 ：明确生育津贴的支付标准为用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以假期天数。

• 《社会保险法》 ：规定生育津贴从生育保险基金中支付，未参保则由用人单位承担。

以上流程及材料需根据当地最新政策调整，建议办理前通过官方渠道确认具体要求。