支付宝养老金与社保是否冲突，需根据具体情况分析：

一、性质与资金流向不同

1. 社保

   属于国家强制性的社会保障制度，由单位和个人共同缴纳，资金进入财政部门在商业银行开设的社会保险基金专户，用于保障基本生活。

2. 支付宝养老金（商业养老保险）

   属于商业性质的补充养老保险产品，由商业保险公司提供，资金通过支付宝平台运作，属于个人自愿购买的额外保障。

二、缴费与领取规则差异

1. 社保

   • 需累计缴费满15年才能领取基础养老金，未达标者可延长缴费或转入其他养老保险。

   • 退休后按月领取基础养老金+约49元个人账户养老金（按现行计发系数139计算）。

2. 支付宝养老金

   • 投保门槛低（1元起），无缴费年限限制，至少可领取20年。

   • 采用“保底+分红”模式，保障基本生活的同时可能获得额外收益。

三、是否可以同时拥有

• 法律上不冲突 ：两者分属社会保险与商业保险，法律上不存在冲突。

• 实际选择建议 ：

  • 若对社保养老金（单位缴费部分）有保障需求，可保留；

  • 若希望增加养老金储备或抵御通胀，可搭配商业养老保险。

四、特殊情况说明

• 若同时缴纳企业养老保险和支付宝养老金，退休后通常只能选择其中一份基本养老保险待遇，但可保留另一份的个人账户部分。

• 若社保缴费年限不足15年，可补缴至满15年或转入其他养老保险，不影响商业养老保险的领取。

两者可并行不悖，建议根据自身经济状况和养老规划综合选择。