上半年退休的退休人员会在下半年收到 基数差补发 ，具体说明如下：
一、补差机制说明
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上半年退休人员养老金计算基数问题
由于养老金计发基数通常在每年7-8月公布（例如天津2025年1月宣布新基数为9232元，比去年增加216元），上半年退休的人员退休时只能按 上一年度 的基数计算养老金，导致实际领取金额低于应发金额。
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下半年退休人员养老金计算基数优势
下半年退休的人员则能直接按 当年新公布的社平工资 计算养老金，享受更准确的待遇。
二、补差操作流程
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预估与预发
上半年退休人员退休时，系统会先按 前一年的社平工资 计算并预发养老金。
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差额补发
从 次年7月开始 ，系统会根据新公布的社平工资重新核算养老金，并将 差额部分逐月补发 。例如，若2025年1月退休人员按2024年基数计算，下半年每月养老金将增加约17.7元（216元/12个月）。
三、影响补差金额的因素
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退休前工资水平 ：缴费基数越高，补差金额越大。
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缴费年限 ：缴费年限越长，每月补差金额越高。
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个人账户养老金 ：个人账户累计储存额越高，总补差金额越高。
四、注意事项
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补差时间 ：补差通常从次年7月开始，持续到次年6月退休人员生日前。
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计算公式 ：基本养老金=（上年度社平工资×（1+平均缴费指数））÷2×缴费年限×1%。
五、示例计算（天津2025年数据）
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基础养老金 ：9232元/月×（1+0.6）÷2×20年×1%=919.84元/月
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2024年退休人员补差 ：每月补发差额约17.7元
上半年退休的退休人员无需担心待遇降低，系统会通过下半年补差机制保障其养老金权益。
