山东烟台职工医保最低缴费年限为：2025年12月31日前退休的男性需累计缴满25年、女性20年；2026年1月1日起退休的男性需30年、女性25年。若退休时未达年限，可选择一次性补缴（比例下调至7%）或继续按月缴费，否则需转为居民医保。
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现行标准与过渡政策
当前烟台执行男25年、女20年的最低缴费年限，但根据全省统一要求，2026年起将调整为男30年、女25年。2025年底前退休的人员仍按原标准执行，确保政策平稳过渡。 -
补缴与待遇衔接
退休时未达年限者，可选择以下方式：- 一次性补缴：按退休时最低缴费基数的7%补足差额年限（原为9%），补缴后次月享受退休待遇。若一年内补缴，可追溯退休次月起待遇；超期补缴则从缴费次月生效。
- 继续按月缴费：以在职身份缴至最低年限，期间享受在职医保待遇。
- 转居民医保：放弃职工医保者可选择居民医保，但待遇标准不同。
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灵活就业与特殊群体
灵活就业人员按社会平均工资的5.6%缴费，补缴规则与职工一致。破产企业需为离休人员等一次性缴纳10年医保费，保障特殊群体待遇。 -
缴费基数与比例
用人单位按工资总额的7.8%缴纳，职工个人缴2%。缴费基数设“封顶保底线”，每年根据全省平均工资调整。
提示：参保人应提前规划缴费年限，避免退休时因差额补缴增加负担。用人单位需依法足额缴费，否则可能影响职工待遇。政策细节可咨询当地医保部门。
