根据我国现行法律规定，生育津贴的领取需要满足以下条件，其中社保卡是重要的凭证之一：

一、生育津贴的领取条件

1. 用人单位已参保且缴费

   生育津贴由用人单位缴纳生育保险费，职工个人无需缴费。若用人单位未参保，则无法为职工申领生育津贴。

2. 符合生育政策

   需符合国家计划生育政策规定，且生育子女数量在政策范围内。

3. 生育津贴计算标准

   按用人单位上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

二、没有社保卡的情况处理

1. 无法申领生育津贴

   若职工本人未参保，则无法直接申领生育津贴。生育津贴的发放需要通过用人单位向社保局申报并提交材料。

2. 配偶参保的报销方式

   • 职工未参保 ：配偶若已参保且缴费满12个月，可凭结婚证、生育证明等材料申领医疗费用报销，但无法申领生育津贴。

   • 配偶未参保 ：需通过其他方式（如居民医保）报销医疗费用，但无法享受生育津贴。

三、其他注意事项

• 生育津贴与医疗保险的区别

  生育津贴是生育保险待遇，与医疗保险独立。未参保则无法享受生育津贴，但可报销医疗费用（需符合医保范围）。

• 补办社保的建议

  若因漏缴导致无法申领，建议尽快补缴社保或通过第三方机构（如人力资源公司）参保。

没有社保卡且本人未参保时，无法申领生育津贴 。但可通过配偶参保报销医疗费用，具体需结合家庭参保情况咨询当地社保部门。