陕西省医保缴费比例中，‌个人承担2%‌，‌单位承担7%‌，缴费基数范围为‌上年度全省职工月平均工资的60%至300%‌，具体金额由工资水平决定。灵活就业人员按‌8%或9%‌的比例全额缴纳。以下从四方面展开说明：

‌1. 缴费比例及基数范围‌
个人每月缴纳工资的2%，单位缴纳7%，双方均以职工实际工资为基准。若工资低于或高于全省月均工资的60%、300%，则按最低或最高基数执行。例如，若月均工资为6000元，基数下限为3600元，上限为18000元，个人最低月缴72元，单位最低月缴252元。

‌2. 灵活就业人员缴费标准‌
未与单位建立劳动关系的灵活就业人员可自愿参保，需按8%或9%的比例全额承担费用。选择8%仅享受住院报销，选择9%可额外享受个人账户划拨。以基数下限3600元计算，月缴费用分别为288元或324元。

‌3. 缴费方式与时间‌
单位通过社保系统代扣代缴，个人部分从工资扣除；灵活就业人员可通过线上平台（如“陕西医保”小程序）或线下服务大厅缴费。职工医保需按月缴纳，灵活就业人员可选择按月或按年缴费，中断超过3个月将影响待遇享受。

‌4. 调整机制与政策衔接‌
缴费基数每年随全省月均工资更新，比例由省级部门统一规定，近年单位比例从8%逐步下调至7%。城乡居民医保不适用此比例，采取定额缴费。跨地区就业时，医保关系可转移接续，缴费年限累计计算。

陕西省医保缴费政策兼顾公平与灵活性，个人和单位需按时足额缴纳以保障权益。参保者可通过官方渠道查询实时基数，灵活就业人员建议根据需求选择缴费档次，避免保障缺失。