社保两边单位重叠交了是指个人在两个或多个用人单位同时缴纳社会保险的情况。这种情况可能导致缴费重复，进而引发一系列问题。以下是关于社保两边单位重叠交的详细解析：

1. 1.重复缴费的法律规定根据中国现行的社会保险法，职工在同一时期内只能由一个用人单位为其缴纳社会保险。如果个人在多个单位同时缴纳社保，属于重复缴费行为。这种行为不仅不符合法律规定，还可能导致个人和用人单位面临不必要的法律风险。
2. 2.重复缴费的影响经济损失：重复缴费意味着个人和用人单位都需要支付额外的社保费用，而这些费用在法律上是不被承认的，最终可能导致个人无法享受相应的社保待遇。社保待遇问题：由于社保系统只能记录一个缴费记录，重复缴费可能导致个人在退休、医疗、失业等社保待遇方面受到影响，甚至可能无法正常享受相关待遇。法律责任：用人单位如果明知故犯，帮助员工重复缴纳社保，可能会被社会保险行政部门责令改正，并可能面临罚款等行政处罚。
3. 3.如何处理重复缴费及时沟通：如果发现重复缴费的情况，个人应立即与用人单位沟通，确认缴费情况，并及时向社保部门报告。申请退费：根据相关规定，个人可以向社保部门申请退还重复缴纳的社保费用。需要提供相关证明材料，如劳动合同、工资单、社保缴费记录等。调整缴费单位：如果个人确实需要在多个单位工作，应与用人单位协商，确定一个主要缴费单位，其他单位则不为其缴纳社保。
4. 4.预防措施定期查询社保缴费记录：个人可以通过社保局官网或社保APP定期查询自己的社保缴费记录，及时发现并处理重复缴费问题。明确劳动合同：在签订劳动合个人应明确了解自己的社保缴费情况，并与用人单位协商好社保缴费事宜。咨询专业意见：如果对社保政策不熟悉，个人可以咨询专业的社保代理机构或律师，获取专业的建议和帮助。

总结来说，社保两边单位重叠交是一个需要引起重视的问题。个人和用人单位都应了解相关法律法规，及时处理重复缴费情况，以避免不必要的经济损失和法律风险。通过定期查询、明确合同和咨询专业意见，可以有效预防和处理重复缴费问题，确保个人社保权益的合法合规。