补缴或终止

企业职工养老保险断缴后的处理方式需根据缴费中断原因及人员类型进行区分，具体如下：

一、企业职工养老保险断缴处理方式

1. 允许中断的情形

   仅在领取失业救济金期间允许中断缴费，其他原因（如离职、单位欠缴等）均需补缴。

2. 补缴流程

   • 中断人员持身份证、养老保险手册、档案到当地劳动保障服务中心办理接续手续；

   • 填写《接续保险登记表》并签订《三方委托缴费协议》；

   • 开立个人银行账户并存入欠缴金额（含滞纳金）。

3. 滞纳金与补缴期限

   • 欠缴部分按日加收0.5‰滞纳金，补缴后滞纳金停止计算；

   • 法律规定用人单位逾期不缴可申请法院强制措施。

二、个体从业人员和灵活就业者处理方式

1. 间断处理原则

   因收入不稳定等个人原因中断缴费，按间断处理， 不允许补缴 。

2. 退休待遇影响

   累计缴费年限不足15年时，将一次性领取基础养老金+个人账户储存额，终止养老保险关系。

3. 缴费中断期间个人账户处理

   • 若个人继续缴费，缴费年限累计计算，但退休时待遇可能降低；

   • 若停止缴费，个人账户停止计息，退休时按实际缴费年限计发养老金。

三、注意事项

• 断缴时间影响 ：中断越久，个人账户储存额越少，退休后养老金水平可能降低；

• 补缴时效 ：建议尽快补缴，避免影响其他社保权益（如医疗保险）；

• 咨询渠道 ：可通过12333或当地社保中心获取具体操作指南。

以上处理方式依据《社会保险法》及相关政策规定执行，特殊情况下可咨询专业机构。