城镇职工社保可以自己缴纳，但需满足灵活就业参保条件，通常只能参保养老和医疗保险，且费用全部由个人承担。 户籍限制、缴费比例及险种范围是核心影响因素，部分地区允许非本地户籍人员参保，具体需咨询当地政策。
具备劳动能力的灵活就业人员（如个体工商户、自由职业者）可携带身份证、户口本等材料到户籍地或居住地社保经办机构办理参保手续。缴费基数可在当地社平工资的60%-300%之间自主选择，养老保险缴费比例约为20%（单位缴纳部分+个人缴纳部分），医疗保险比例按各地规定执行（通常8%-12%）。北京、深圳等地已放开非本地户籍参保限制，但多数城市仍要求本地户籍。
个人参保需全额承担原由单位缴纳的16%养老保险和10%左右医疗保险费用，例如月薪1万元，单位参保个人仅需扣缴10.5%（养老8%+医疗2%+失业0.5%），而自行参保需缴纳28%（养老20%+医疗8%）。优势在于缴费年限与职工社保合并计算，退休金计发方式相同；劣势是每月多支出约1750元（以1万元基数计算），且无法享受生育津贴、工伤保险和失业金。
需注意通过正规渠道办理，避免通过企业挂靠代缴。虚构劳动关系参保属违法行为，2022年广东某代缴公司被查处罚款超百万元。城乡居民社保年缴费仅数百元，但退休待遇相差3-5倍，建议优先选择职工社保。每年7月需主动申报调整缴费基数，断缴超3个月可能影响医保报销，可通过银行代扣或电子税务局续缴。
参保前建议测算回本周期，按60%基数缴费15年，退休后约6-8年可领回本金。若预算有限，可选择“职工养老+居民医疗”组合，或先参保职工医保享受更高报销比例。具体操作可登录“国家社会保险公共服务平台”查询参保指南，或拨打12333热线咨询最新政策。
