按退休时上年度社平工资计算
退休补缴医保的标准根据地区政策、缴费年限及退休人员类型有所不同，具体如下：
一、补缴标准
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缴费基数
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一般按退休时上年度全省城镇单位就业人员月平均工资的60%-300%范围内确定，具体比例由各地规定。
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例如：某地按退休时社平工资的80%计入统筹基金，20%计入个人账户。
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缴费比例
- 统筹基金和个人账户比例通常为80%（或更高）计入统筹基金，20%计入个人账户。
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特殊群体
- 75周岁以上退休人员按社平工资的5%计入个人账户，71-75周岁按5.8%。
二、补缴年限要求
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最低年限 ：累计缴费满15年且实际缴费满5年（部分地区要求10年）。
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不足年限补缴 ：可一次性补缴或按月缴费至满15年，补缴金额按退休时上年度社平工资的7%-10%计算。
三、补缴方式
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一次性补缴 ：适用于累计缴费不足15年且经济条件允许的情况，费用由单位和个人共同承担。
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继续缴费 ：退休后按月缴纳医保费直至补足年限，期间可享受医保待遇。
四、其他注意事项
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地区差异 ：具体政策因地区而异，建议咨询当地社保部门确认。
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材料要求 ：补缴需提供身份证、退休审批表、职工档案等材料。
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滞纳金 ：2023年7月1日前欠费需先申报补缴，之后产生的欠费由税务系统追缴。
五、退休待遇计算
退休后医保待遇按实际缴费年限和当地平均工资计算，例如：
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报销比例 ：工龄30年以上按90%报销，15-30年按85%等；
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个人账户金额 ：按退休工资的一定比例（如4.6%-6.4%）划入。
以上信息综合了全国及部分地区政策，具体以当地最新规定为准。
