合作医疗（新农合）和职工医保不能同时缴纳。根据我国现行社保政策，两者属于不同的医疗保障制度，国家明确禁止重复参保，且无法同时享受报销待遇。以下是具体分析：
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制度性质冲突
职工医保是法律强制性的社会保险，覆盖城镇职工及灵活就业人员，由单位和个人共同缴费；而新农合是农村居民自愿参加的互助性医疗保障，政府补贴与个人缴费结合。两者在参保对象、资金来源和保障范围上存在根本差异。 -
政策禁止重复参保
《社会保险法》规定，公民只能选择一种基本医疗保险参保。若同时缴纳，医疗费用仅能选择一种报销，重复缴费部分无法退回，还可能因违规影响权益。 -
报销待遇无法叠加
职工医保报销比例（通常70%-95%）和范围（含门诊、住院等）普遍高于新农合（约50%-70%）。若强行同时参保，系统会自动识别并限制报销，导致资源浪费。 -
特殊情况处理建议
- 已参加职工医保的农村居民：需停缴新农合，否则可能无法正常享受职工医保待遇。
- 灵活就业人员：根据经济状况选择一种，优先考虑保障更全面的职工医保。
总结：根据自身户籍、就业状态和经济能力选择一种医保即可，避免重复参保带来的法律风险和经济损失。如有疑问，建议直接咨询当地医保部门核实参保政策。
