针对退休时医保缴费年限不足的问题，可通过以下三种方式解决：

一、一次性补缴

1. 适用条件

   退休时累计缴费年限或实际缴费年限未达到当地职工医保最低缴费年限（通常男满25年、女满20年）。

2. 操作方式

   • 以退休时上月缴费基数为基数，按职工医保最低缴费比例（如7%）一次性补缴差额年限费用。

   • 补缴费用全部计入统筹基金，不划入个人账户。

3. 注意事项

   • 部分地区允许灵活就业人员以退休时上年度在岗职工月平均工资的5.6%缴费基数补缴。

   • 需咨询当地社保部门确认具体补缴比例和流程。

二、按月延缴

1. 适用条件

   退休时缴费年限接近最低要求，但短期内无法一次性补缴。

2. 操作方式

   • 退休后继续按月缴纳医保费，直至累计缴费年限达标。

   • 需自行承担单位缴费部分（通常为缴费基数的8%左右）。

3. 优缺点

   • 优点 ：每月缴费金额较低，压力较小；

   • 缺点 ：需长期缴费，且未来缴费基数上涨会增加支出。

三、转为城乡居民医保

1. 适用条件

   退休时缴费年限不足且经济条件一般，无法承担职工医保费用。

2. 操作方式

   • 选择参加城乡居民医保，按当地政府规定的缴费标准（通常为职工医保的50%-60%）缴费。

3. 待遇差异

   • 城乡居民医保报销比例和待遇范围低于职工医保，但缴费门槛更低。

补缴费用示例（以郑州为例）

若某退休人员退休时基数为6000元，按10%比例缴费，差3年需补缴： $$600 \text{元/月} \times 12 \text{月/年} \times 3 \text{年} = 2.16 \text{万元}$$

建议

• 优先咨询当地社保部门 ，了解具体补缴政策、费用及流程；

• 经济困难者可申请政府援助 （部分地区提供）；

• 补充商业医疗保险 ，提升医疗保障水平。

通过以上方式，退休人员可根据自身经济状况选择最适合的解决方案。