按当地平均工资计算
职工医保缴费年限不足15年时，补缴金额根据退休时当地社会平均工资、缴费比例及补缴年限综合计算。具体计算公式为：
$$补缴金额 = 当地社会平均工资 \times 缴费比例 \times 12 \times 缺失年限$$
一、关键计算要素
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当地社会平均工资
以退休时最近一年度的统计口径为准，例如北京2023年为11,525元，安徽芜湖2023年为6,698.08元。
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缴费比例
职工医保缴费比例通常为8%-12%，具体由单位和个人按比例缴纳，计算时以退休时政策为准。
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补缴年限
需补缴至满15年，例如差5年则补缴5年。
二、示例计算
案例 ：某地2023年社会平均工资为11,525元，退休时医保缴费年限差5年，缴费比例为10%。 $$补缴金额 = 11,525 \times 10% \times 12 \times 5 = 69,150元$$
（与张姐的补缴金额一致）
三、注意事项
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政策差异
不同城市社会平均工资和缴费基数存在差异，需以退休地政策为准。例如江苏部分地区补缴5年费用约2.5万元，而安徽芜湖需3.01万元。
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补缴基数锁定
补缴时按退休当年基数计算，避免未来基数上涨导致额外支出。
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其他选择
若经济压力较大，可按月补缴至年限达标，但需持续缴费。
四、建议
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提前咨询 ：补缴前需向当地社保局确认具体计算方式及年限要求。
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综合规划 ：若预计未来缴费基数可能上涨，可优先选择一次性补缴。
（注：以上计算均以2023年数据为例，实际金额需根据退休地最新政策调整）
