根据我国现行医疗保险制度， 新农合（新型农村合作医疗）与职工医保 属于两种独立且不可同时享受的医疗保险制度， 无法直接合并 。以下是具体说明：

一、制度性质差异

1. 参保对象

   新农合覆盖农村居民，职工医保覆盖城镇职工及灵活就业人员。

2. 缴费主体与待遇标准

   新农合由个人、集体和政府共同筹资，待遇标准较低；职工医保由用人单位和职工共同缴费，待遇水平较高。

二、转换方式与限制

1. 停止新农合并参保职工医保

   转换前需到新农合经办机构办理停保手续，若已启用社保卡需同时注销，然后重新参保职工医保。

2. 无法直接转入职工医保

   两种医保制度设计上不存在“转”的机制，必须先退出新农合才能参保职工医保。

三、特殊情况说明

• 重复参保处理 ：若同时缴纳新农合和职工医保，需先停保其中一种，避免重复缴费。

• 待遇衔接问题 ：转换后需重新计算缴费年限，职工医保通常要求连续缴费满15年才能退休并享受待遇。

四、政策建议

1. 咨询当地社保部门 ：具体转移流程可能因地区政策差异略有不同，建议通过12333热线或医保局获取最新信息。

2. 关注政策动态 ：未来若国家出台城乡居民医保与职工医保的衔接政策，可能提供新的参保渠道，但当前（2025年）仍无法直接合并。

在现行政策下，新农合与职工医保无法合并，需根据自身情况选择其中一种参保方式。