企业医保和事业医保在多个方面存在差异，具体区别如下：

一、缴费标准与基数

1. 缴费基数

   事业单位的缴费基数通常为档案工资与离退休费之和，且不得低于当地社会平均工资的60%；企业职工的缴费基数按实发工资或社会平均工资的60%-300%范围内确定。

2. 缴费比例

   事业单位的医保缴费比例普遍高于企业，且可能达到社平工资的100%-200%；企业多数按最低缴费基数的60%-100%缴纳。

二、待遇水平

1. 报销比例与范围

   事业单位职工医保的报销比例通常高于企业职工，且覆盖门诊、住院、特定药品等更全面的医疗服务；企业职工医保报销比例一般在70%-85%，部分企业可能通过商业补充保险提高保障。

2. 个人账户金额

   事业单位职工个人账户划入金额较高，且职业年金等长期激励机制更完善；企业职工个人账户金额相对较少。

三、保障对象与覆盖范围

1. 保障对象

   企业医保覆盖城镇所有用人单位职工，包括灵活就业人员；事业医保主要覆盖机关事业单位工作人员。

2. 门诊与住院待遇

   事业单位职工门诊报销比例更高，部分疾病可享受免诊额；企业职工门诊报销比例通常低于事业单位。

四、其他差异

1. 退休金计算

   事业单位养老金计算基数和比例均高于企业职工，导致退休金水平更高。

2. 补充保险

   企业可能通过商业医疗保险补充职工医保不足，事业单位则较少依赖商业保险。

总结

企业医保和事业医保在制度框架上均属于城镇职工基本医疗保险，但事业单位在缴费标准、待遇水平、保障范围等方面更具优势。机关事业单位的公费医疗性质使其享有更高医疗保障，而企业职工需通过个人和单位共同缴费获得基础保障。