社保的办理涉及单位和个人两个层面的责任与操作流程，具体如下：

一、单位办理社保的流程与责任

1. 单位主体责任

   用人单位是社保缴纳的法定责任主体，需依法为员工办理社会保险登记并缴费。

2. 办理流程

   • 在工商登记时同步办理社保登记，或用工后30日内向当地社保局提交员工信息、劳动合同等材料。

   • 通过当地社保局“一网通办”平台提交用工信息、劳动合同、养老保险增员表等材料。

   • 完成现场劳动合同鉴证后，携带相关材料到社保局办理社会统筹险增员手续。

3. 所需材料

   包括《养老保险增员表》《医疗保险新增员备案表》《失业保险新增员备案表》等。

二、个人办理社保的途径

1. 职工社保

   • 有固定工作单位者，由单位代扣代缴社保。

   • 无单位者需自行前往当地社保局办理，需携带身份证件。

2. 居民社保

   • 适用于灵活就业人员（如个体户、自由职业者），需到社保局办理，仅缴纳养老和医疗保险。

三、其他注意事项

• 社保卡办理 ：在职人员由单位协助办理，退休人员可在原参保单位或街道社保所领取。

• 缴费标准 ：职工社保包含五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），居民社保仅含两险。

• 法律依据 ：《社会保险法》《社会保险经办条例》等法律法规规范了社保登记与缴费流程。

建议办理前咨询当地社保局，确认具体办理流程及材料要求。