根据浙江省最新社保政策，关于视同缴费年限的规定如下：

一、视同缴费年限的认定范围

1. 2014年前的工龄

   2014年前的连续工龄可视为缴费年限，但自2014年起浙江省统一取消视同缴费年限，不再允许补缴。

2. 特殊群体

   • 2014年前参加工作、2014年后退休的人员 ：其2014年前的工龄不计入实际缴费年限，但可保留基础养老金计发基数，退休后按基础养老金+约39年视同缴费年限计发个人账户养老金。

二、最低缴费年限要求

• 职工医保 ：男性需累计缴费满30年，女性满25年，其中实际缴费年限不得低于10年。

• 退休待遇 ：缴满规定年限且达到法定退休年龄后，停止缴纳医疗保险费，但大额医疗保险继续缴纳至退休。

三、跨统筹地区待遇确认

1. 省内退休人员

   若退休时参保地与退休地不一致，按实际缴费年限最长的参保地归集计算待遇。

2. 省外退休人员

   • 若退休前最后参保地为省内：

     • 缴费满10年的可一次性补缴至满10年或延期至满10年；

     • 缴费不足10年的需选择补缴或延期至满10年。

四、其他注意事项

• 灵活就业人员 ：超大城市、特大城市需取消户籍限制，其他地区仍需满足参保条件。

• 学龄前儿童参保 ：可凭父母一方本地居住证参加居民医保，鼓励中小学生及高校学生在就读地参保。

以上政策自2024年7月20日起实施，2014年前的工龄处理规则不随政策调整而改变。