根据我国现行养老保险政策，养老保险累计缴费满15年是领取基本养老金的最低年限要求，但缴满15年后是否必须继续缴费，需根据参保类型和退休年龄综合判断：
一、参保类型与缴费义务
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单位职工
若仍在单位工作，需继续履行缴费义务，单位会依法承担大部分缴费比例，个人仅需缴纳小部分。若停止缴费，单位将不再承担缴费责任，且无法享受养老金待遇。
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灵活就业人员
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可自主选择是否继续缴费 ：缴满15年后，灵活就业人员可根据经济状况选择继续缴费或停缴。
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缴费建议 ：若希望提高养老金待遇，建议持续缴费。养老金计算公式为： $$
\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%
$$其中，缴费基数越高、缴费年限越长，养老金水平越高。
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二、特殊情况说明
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退休年龄 ：灵活就业人员男性需满60岁、女性（非管理岗）需满55岁退休。若未达到退休年龄，即使停止缴费，仍需继续缴费至退休。
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缴费不足15年的处理 ：若累计缴费未满15年，需补缴至满15年才能领取养老金；若超过法定退休年龄，则需一次性补缴欠费。
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其他选择 ：缴费满15年后，可将个人账户储存额转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按新政策享受待遇。
三、总结建议
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单位职工 ：必须继续缴费至退休，停缴将失去养老金资格。
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灵活就业人员 ：建议继续缴费以增加养老金待遇，同时关注当地经济水平和政策调整。
