关于养老保险缴费年限不足15年的补缴问题，根据最新政策规定，可分为以下几种情况处理：

一、职工基本养老保险补缴政策

1. 单位欠缴情形

   若因单位未足额缴纳社保导致中断，可向劳动部门申诉要求补缴，需单位承担缴费及滞纳金。

2. 2011年7月1日前参保人员

   延长缴费5年后仍不足15年的，允许一次性补缴至满15年。

3. 2011年7月1日后参保人员

   不能一次性补缴，只能继续缴费至满15年，且2016年后不允许以事后追补方式增加缴费年限。

二、城乡居民养老保险（居保/农保）补缴政策

• 60岁前补缴

  可一次性补缴不足15年的年限，直接享受居民养老金待遇。

• 60岁后补缴

  若60岁前未缴费，需逐年缴费至满15年；若已缴费但未满15年，可逐年缴费至60岁后补缴剩余年限（如补缴5年后不足15年，需补缴10年）。

三、其他注意事项

1. 政策统一性

   城乡居民养老保险的补缴政策存在地区差异，部分地区允许补缴但累计不超过15年。

2. 缴费基数调整

   新政策优化了缴费基数灵活性，最低档从50元/月提高至2000元/月，参保人可根据经济状况选择档次。

3. 退休年龄影响

   若2030年后退休，最低缴费年限将逐步提高至20年（每年增加6个月）。

四、操作建议

• 咨询当地社保部门

  不同地区政策存在细节差异，建议通过官方渠道确认具体补缴流程和年限。

• 灵活就业人员选择

  可以以灵活就业身份继续缴费至满15年，或转入城乡居民养老保险。

养老保险缴费年限不足15年仍有机会补缴，但需根据参保时间、缴费类型及当地政策制定合适方案。