根据相关法律法规和搜索结果，职工医保断缴五年后的处理方式如下：

一、补缴可能性

1. 政策允许补缴

   职工医保断缴后，只要在法定退休年龄前累计缴费满15年，且未达到法定退休年龄，均可以补缴中断期间的费用。

2. 补缴时间限制

   • 中断不超过3个月 ：可按转入地规定办理补缴手续，补缴后不设待遇享受等待期，缴费当月即可享受待遇，中断期间的待遇可追溯享受。

   • 超过3个月 ：需重新计算缴费年限，且无法补缴中断期间的费用，影响退休后的养老金计算。

二、补缴方式

1. 灵活就业人员身份续缴

   • 需到医保所在地的社保局办理自缴手续，选择以灵活就业人员身份参保，可同时缴纳基本养老保险和基本医疗保险。

   • 若原单位已转移社保关系，需将个人账户转入灵活就业人员账户后办理。

2. 单位补缴

   • 若因单位原因中断，可要求单位补缴欠费，但需承担欠缴期间的利息和滞纳金。

三、注意事项

1. 待遇影响

   • 断缴期间无法享受医保报销、生育待遇等权益。

   • 若累计缴费年限不足15年，退休后可能无法享受职工医保待遇，需转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。

2. 补缴费用

   • 需按当地缴费基数和比例缴纳费用，具体金额需咨询当地社保局。

四、建议

• 尽早补缴 ：断缴时间越短，对待遇影响越小。

• 保留就医记录 ：补缴前可先通过商业医疗保险或自费治疗，避免医疗费用自费。

若已达到法定退休年龄且累计缴费不足15年，建议咨询当地社保局，了解是否可以通过延长缴费或转入其他养老保险方式解决。