医疗保险个人缴纳比例一般为本人工资收入的2%,单位缴纳比例通常在6%-10%之间,具体基数以当地上年度职工月平均工资为参考,低于60%或高于300%的按上下限调整。
-
个人缴费标准
职工按本人上年度月平均工资的2%缴纳,由单位代扣代缴。例如,月薪1万元需缴200元。灵活就业或特殊群体(如下岗职工)可能按当地平均工资60%为基数缴纳。 -
单位缴费规则
用人单位缴费比例多为工资总额的6%-8%,部分地区可达10%。缴费基数与个人一致,但需注意地区差异,如北京单位比例为9%+1%。 -
基数上下限规定
缴费基数设60%-300%的浮动范围。工资低于当地平均工资60%的按60%计算,高于300%的部分不计入基数,避免过高或过低缴费。 -
特殊情形处理
退休人员通常免缴个人部分,由单位或医保基金承担;部分地区对灵活就业人员设置固定档位(如80%或100%社平工资)供选择。
总结:医保缴费比例和基数需结合地方政策,建议通过社保局官网或单位人事部门核实具体标准,确保权益不受损。