根据职工医保的参保政策，参加单位职工医保后报销待遇的享受时间需根据参保类型和缴费情况具体分析，主要分为以下几种情况：

一、首次参保

1. 连续缴费满6个月

   首次参保人员需连续缴纳职工医保满6个月（不含补缴年限）后，方可享受住院报销待遇。

2. 灵活就业人员特殊规定

   若为灵活就业人员，需连续缴费满7个月（不含补缴年限）后开始享受医保待遇。

二、中断缴费后重新参保

1. 断缴3个月内重新参保

   若职工医保中断缴费3个月内重新参保，并连续缴费满3个月（不含补缴年限），可恢复报销待遇，但中断期间不享受报销。

2. 断缴超过3个月

   若断缴超过3个月，需连续缴费满6个月才能重新享受医保待遇。

三、缴费与报销时效

• 单位参保 ：通常为当月缴费，次月开始享受医保报销待遇。

• 个人参保 ：部分地区要求累计缴费半年或一年以上，具体以当地政策为准。

四、特殊情况处理

• 30天等待期 ：新员工入职后，医保待遇等待期通常为30天，从缴费次月开始生效。

• 断缴期间就医 ：若断缴期间有就医需求，可申请恢复居民医保待遇（需符合当地规定）。

五、报销比例与范围

• 报销比例根据缴费档次确定：一档0.2%、二档0.1%、三档0.05%。

• 基本医保不予支付门诊挂号费、院外会诊费等项目。

建议 ：参保人员需关注当地医保政策细则，及时办理参保登记和缴费手续，避免因政策差异影响待遇享受。若对具体操作有疑问，可咨询当地医保经办机构。