上一年度月平均工资

个人缴纳社会保险的基数计算规则如下：

一、计算依据

1. 月平均缴费基数

   以职工本人上年度（即缴费年度）1月至12月的所有工资性收入总和除以12个月得出。工资性收入包括：

   • 计时工资、计件工资

   • 奖金、津贴和补贴（如交通补贴、餐补、加班费等）

   • 特殊情况下支付的工资（如病假工资、工伤津贴等）。

2. 新进职工基数确定

   新入职员工以起薪当月的足月工资为缴费基数，从第二年起按上年度月平均工资计算。

二、调整机制

1. 上下限限制

   • 上限 ：若职工上年度月平均工资高于当地职工年平均工资的300%，则按300%计算基数；

   • 下限 ：若低于当地职工年平均工资的60%，则按60%计算基数；

   • 区间处理 ：介于60%-300%之间的，按实际工资申报。

2. 申报与调整时间

   • 每年7月（部分地区为3月）核定并调整缴费基数，确定后一年内不再变动。

三、其他注意事项

1. 工资总额范围

   包含税前工资，但需扣除以下项目：

   • 个人所得税

   • 社会保险费（养老、医疗等）

   • 住房公积金

   • 职业年金等个人应缴部分。

2. 特殊情形处理

   • 工资收入无法确认时，按当地平均工资的60%计算；

   • 通过税后利润提成或分红的工资需纳入缴费基数。

四、示例计算

若某职工2024年12月工资总额为25,000元，当地平均工资为15,000元：

• 月平均缴费基数 = 25,000 / 12 = 2,083元

• 因2,083元 > 15,000 * 300%（45,000元），所以按15,000 * 300% = 45,000元计算。

以上规则确保了社保缴费的公平性与地区适应性，同时保障了职工权益。