根据相关政策和搜索结果，职工医保缴费年限不足时的处理方式如下：

一、一次性补缴

1. 适用条件

   若退休时累计缴费年限未达国家规定（男性满30年、女性满25年），且实际缴费年限≥15年，可一次性补缴差额年限。

   • 注意 ：需在退休手续办理前完成补缴。

2. 操作方式

   • 单位代缴 ：通过原单位办理在职转退休手续，单位按月缴纳至规定年限。

   • 个人缴费 ：无法继续工作可个人参保，按退休时上年度平均工资的7%缴费至满年限。

3. 费用与待遇

   • 费用按职工医保最低缴费基数的7%计算（如辽宁2025年5480元×7%×60个月=24660元）。

   • 补缴后次月开始享受退休医保待遇。

二、继续缴费

1. 适用条件

   若经济条件允许，可选择继续按月缴纳医保费用直至满年限，期间按在职职工报销比例（如60%）享受待遇。

2. 注意事项

   • 缴费基数通常按退休时上年度平均工资确定，可能高于退休前水平。

   • 若缴费期间健康状况较差，可能因报销比例低而增加自费金额。

三、转入城乡居民医保

1. 适用条件

   无法一次性补缴或继续缴费时，可转为城乡居民医保，费用低至每年几百元。

2. 待遇差异

   报销比例较低（约60%-70%），且无门诊统筹等职工医保待遇。

四、其他注意事项

• 视同缴费年限 ：参保地制度实施前的连续工龄可计入缴费年限。

• 地区政策差异 ：具体补缴比例和基数可能因地区而异，建议咨询当地医保部门（如辽宁按7%比例补缴）。

建议根据经济状况和健康需求选择最适合的方案，尽早咨询当地医保机构办理相关手续。