事业单位工作人员若退休时医保缴费年限不足，可通过以下方式补缴：

一、一次性补缴

1. 适用条件

   • 退休时累计缴费年限未达到法定要求（如男性满25年、女性满20年）；

   • 实际缴费年限或累计缴费年限不足规定年限（如男性需满20年、女性满15年）。

2. 补缴标准与方式

   • 标准 ：按退休时上月缴费基数的5.6%计算；

   • 主体 ：由用人单位补缴（单位缴费部分）或个人自费（灵活就业人员）；

   • 费用去向 ：全部计入统筹基金，不划入个人账户。

3. 办理流程

   • 向当地社保部门提交补缴申请及相关材料（如退休证、缴费基数证明等）；

   • 社保部门审核通过后，一次性补缴剩余年限费用。

二、继续逐年缴费

若无法一次性补缴，可选择继续缴费至达标年限：

1. 缴费标准

   • 按在职职工标准缴纳个人缴费部分（约8%）和单位缴费部分（约16%）；

   • 灵活就业人员需自行承担全部费用。

2. 待遇享受

   • 缴费期间按在职职工享受医保待遇；

   • 达到规定年限后，退休时无需再缴费即可享受终身医保。

三、其他注意事项

1. 政策差异

   • 具体补缴比例和年限可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门；

   • 例如：烟台市规定补缴基数为退休时上月缴费基数的5.6%。

2. 时间节点

   • 需在达到法定退休年龄前完成补缴，避免影响养老金待遇。

3. 特殊情况

   • 若退休时缴费基数低于当地平均工资60%，可能按该基数计算补缴金额。

四、示例计算

若某职工退休时累计缴费22年（男性），需补缴3年：

• 补缴金额 = 退休时上月缴费基数 × 5.6% × 36个月；

• 例如：缴费基数5000元时，补缴金额为10080元。

建议根据自身经济状况和当地政策选择补缴方式，并尽早咨询社保部门办理。