不需要

职工退休后，单位是否需要继续缴纳医保费，需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：

一、退休后无需单位缴费的情况

1. 满足缴费年限要求

   当职工达到法定退休年龄且累计缴费年限满15年时，退休后无需再缴纳基本医疗保险费，可按国家规定享受医保待遇。

2. 特殊群体补充说明

   • 灵活就业人员 ：可选择继续参加职工医保，但需自行缴费；

   • 部分地区差异 ：少数地区可能要求退休后继续缴费以维持更高医保待遇，但这种情况需以当地政策为准。

二、需继续缴费的情况

1. 未缴满规定年限

   若退休时累计缴费年限未达15年，需继续缴费至满15年，期间不能享受医保待遇。若选择继续缴费，需个人承担全部费用，单位不再承担。

2. 大额医疗互助和补充医疗保险

   • 大额医疗互助 ：退休后必须继续缴费；

   • 补充医疗保险 ：属于单位福利性质，退休后通常不再缴纳。

三、注意事项

• 缴费年限的计算 ：以退休时国家规定的缴费基数和缴费比例为准，个人账户累计储存额可继续使用；

• 停缴影响 ：退休前停缴医保会导致停缴期间无法享受医保待遇，且需补缴才能恢复；

• 地区政策差异 ：不同城市对退休后医保缴费政策存在细微差别，建议咨询当地社保部门确认。

总结

职工退休后单位是否继续缴纳医保费，核心判断依据是累计缴费年限是否满15年 。满足条件即可停缴并享受待遇，未达标则需补缴或个人承担。建议退休前与单位沟通确认当地具体政策，避免因政策差异影响待遇享受。