不是必须的
单位退休并不一定必须补齐医保 。以下是相关政策的详细解释：
- 退休时医保缴费年限不足的处理办法 ：
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如果退休人员的医疗保险缴费年限未达到国家规定的最低年限，可以选择一次性补缴。根据《城镇职工基本医疗保险条例》第十五条规定，劳动者退休后不再缴纳基本医疗保险费，但缴费年限不足最低年限的，需要由个人补足。
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退休人员也可以选择继续参加城镇职工基本医疗保险或城乡居民基本医疗保险，并按规定缴纳相应的医保费用。具体缴费标准和办理程序可能因地区和具体规定而有所不同，需要咨询当地医保管理机构。
- 单位在退休时的责任 ：
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参保人在达到国家规定的退休年龄并享受医保待遇的累计最低年限为：男满30年、女满25年。在符合交费年限的情况下，已经达到国家规定年龄的人员，审批通过的次月就可享受医保待遇。
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退休人员如果医保未交纳满规定时间，可以由自己一次性补交，或延长交费时间。单位不再为其缴纳医疗保险费。
- 补缴方式和费用 ：
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退休人员可以选择在办理退休手续时，按照当年缴费标准及所差年限，一次性补足单位及个人应缴纳的医疗保险费。补缴部分以办理补缴时单位参保缴费模式和上年度本市职工月平均工资为基数办理。
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有些地方规定，需以当前年度缴费基准值为基数，以用人单位缴费率与个人缴费率之和为缴费率，一次性补缴职工医保费后，方可办理职工医保退休人员待遇确认手续。
单位退休并不强制要求补齐医保，退休人员可以根据自身情况选择是否一次性补缴或继续缴纳医保费用，具体操作和费用需咨询当地医保管理机构。
