从搜索结果来看，副研究员晋升为研究员的难度可总结如下：

一、职称晋升体系特点

1. 职称等级定位

   研究员属于正高职称，与高校教授相当，是科研人员职业发展中的高级阶段。

2. 晋升路径复杂

   需经历多级职称评审，包括助理研究员（中级）、副研究员（副高）、研究员（正高）三个层级，每级都有明确要求。

二、具体晋升门槛

1. 基本条件

   • 学历与资历 ：需具备博士学位，且通常要求在科研岗位工作满一定年限（如8-10年），期间需完成规定的科研项目并取得成果。

   • 考核要求 ：需通过单位及省级科研人员对比、同行评价、外语和计算机能力测试等。

2. 核心竞争要素

   • 科研成果 ：需发表高水平的学术论文（如SCI收录）、承担重大科研项目、获得奖项等。

   • 综合能力 ：包括团队协作、项目管理、学术影响力等。

三、实际难度分析

1. 晋升周期长

   从副研究员晋升为研究员通常需10年以上时间，且中间需通过多轮考核。

2. 竞争激烈

   每年新增研究员数量有限，而符合条件者众多。例如，中科院某项目研究员岗位需10年竞聘未果可能降至副研究员级别。

3. 职业天花板

   部分资深科研人员可能因年龄或成果瓶颈无法晋升，形成职业天花板。

四、其他影响因素

• 单位资源 ：国家级项目、重点实验室等平台对晋升有重要影响。

• 个人能力 ：学术潜力和长期稳定的研究表现是关键。

副研究员晋升为研究员的难度主要体现在长周期、高门槛和激烈竞争上，需综合科研能力、职业规划及单位支持等多方面因素。