副教授的职称与行政级别是两个不同的体系，具体关系如下：

一、职称与行政级别的区别

1. 职称属于专业技术职称

   副教授是高校教师的专业技术等级，属于学术评价体系，反映教师的教学、科研能力。其晋升主要依据学术成果、教学业绩等。

2. 行政级别属于岗位管理范畴

   行政级别是学校或单位对管理人员的岗位等级划分，与职务、职责和待遇直接相关。例如正处级、副处级等。

二、副教授的行政级别定位

1. 无固定行政级别

   副教授本身不直接对应任何行政级别，其职称与行政级别是“两套体系”。例如，某高校可能将副教授对应到副处级岗位津贴，但具体行政级别需结合学校规定。

2. 待遇接近副处级

   在实际工作中，副教授的工资、福利等通常按副处级标准执行。例如，岗位津贴、科研经费等可能参照副处级教师的待遇标准。

三、晋升路径与差异说明

• 职称晋升路径 ：讲师→副教授→正教授，主要依据学术能力。

• 行政级别晋升路径 ：科级→副科级→正科级→副处级→正处级，与工作年限、考核结果等挂钩。

• 差异体现 ：部分高校存在“教授享受正处级待遇，副教授按副处级对待”的现象，但这种对应并非普遍规则。

四、其他说明

• 岗位类型差异 ：若副教授担任行政职务（如系主任、副院长等），其行政级别可能达到副处级；若仅从事教学科研工作，则无行政级别。

• 地区与单位差异 ：不同高校、地区对职称与行政级别的对应关系可能存在差异，需结合具体单位规定判断。

副教授 不是正处级干部 ，但其待遇通常接近副处级，具体行政级别需结合岗位和学校政策综合确定。