职工医疗保险一个月交500多通常属于中等或较高档次的缴费标准，具体取决于所在地区的社保政策和缴费基数。 这种缴费水平表明参保者享受着较为全面的医疗保障，包括较高的报销比例和更广泛的报销范围。

一、缴费档次划分 职工医疗保险的缴费档次主要根据缴费基数和缴费比例来确定。一般来说，缴费基数是按照当地上一年度社会平均工资的一定比例设定的，比如60%、80%、100%等不同档次。如果一个人每月缴纳500多元的医保费用，这通常意味着其缴费基数位于一个相对较高的位置，可能是接近或者等于社会平均工资的100%，因此属于二档或三档。

二、缴费金额与待遇的关系 在大多数情况下，较高的缴费档次对应着更好的医疗保障待遇。这意味着更高的报销比例、更宽泛的报销范围以及更多的个人账户资金配置。例如，在一些地区，选择较高档次的参保人员可能会享受到门诊、急诊以及住院费用的更高比例报销，并且对于某些昂贵药品和服务也有资格进行报销。

三、影响缴费档次的因素 缴费档次的选择不仅受到个人意愿的影响，还会受到单位和个人经济能力的限制。各地的社会保险政策差异也会对缴费档次产生影响。有的地方可能将生育保险并入医疗保险，这会进一步影响到总的缴费金额。不同地区的经济发展水平和财政状况也会影响到具体的缴费比例和基数。

四、个人账户与报销 个人账户的资金量也是衡量缴费档次的一个重要指标。通常情况下，高档次的医保会为个人账户注入更多的资金，这些资金可以用于支付门诊费用或是购买药品。对于月缴500多元的参保人来说，他们往往能够获得较多的个人账户余额，这对于日常的小病小痛处理非常有利。

五、特殊情况处理 值得注意的是，在实际操作中还存在一些特殊情况，如新入职员工、工资波动较大的职业群体等，这些情况下的缴费基数计算方法可能有所不同。企业HR需要建立完善的工资记录系统以确保准确计算每位员工的缴费基数。

总结而言，当谈到职工医疗保险一个月交500多时，我们谈论的是一个相对较高的缴费档次，它为参保人员提供了较好的医疗保障。不过，具体的档次还需结合当地的社保政策来判断。了解自己所处的缴费档次有助于更好地规划个人的健康管理，并充分利用现有的医疗资源。如果您对自己的缴费情况有疑问，建议咨询当地的社保部门获取最准确的信息。