根据我国现行社保政策，53岁是否可以缴纳职工社保需根据年龄、性别和参保类型综合判断，具体说明如下：

一、男性参保情况

1. 年龄限制

   • 男性职工可参保至法定退休年龄（60岁）。

   • 若53岁开始参保，需缴费至60岁，累计缴费满15年才能领取养老金。

2. 缴费年限要求

   • 若退休时累计缴费不足15年，可选择以下两种方式：

     • 补缴至满15年 ：继续缴费至退休年龄，按月领取养老金；

     • 转入其他养老保险 ：如新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按相应规定享受待遇。

3. 特殊情况说明

   • 若53岁男性工人参保后退休时仍需补缴（如补缴13年），需符合当地政策规定。

二、女性参保情况

• 女性工人 ：50岁达到法定退休年龄，53岁无法参保。

• 女性干部 ：若未达到退休年龄（如53岁），可正常参保至退休，累计缴费满15年领取养老金。

三、其他选择

• 新型农村/城镇居民养老保险 ：53岁女性可参保，但退休后待遇低于职工社保。

四、建议

1. 咨询当地社保部门 ：具体补缴政策可能因地区而异，建议咨询当地社保机构了解详细流程。

2. 评估经济状况 ：若预计退休后收入较低，可优先选择职工社保；若经济条件允许，可考虑其他养老保险类型。

53岁男性可参保至60岁并累计缴费满15年，女性工人需等待退休，女性干部可正常参保至退休。若需提前退休，需符合当地提前退休政策。