广州生育津贴的最低发放标准主要依据用人单位上年度职工月平均工资和法定假期天数计算，具体如下：
一、基础计算标准
生育津贴计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{假期天数} $$
其中：
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用人单位上年度职工月平均工资 ：按参保单位上一自然年度职工各月缴费工资之和除以参保职工人数确定；若单位无上年度数据，则以本年度职工月平均工资为基数。
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假期天数 ：根据生育类型确定，包括产假、流产假、剖腹产假等。
二、最低发放限额
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月平均工资下限
若用人单位上年度职工月平均工资低于广州市职工月平均工资的60%，则按该职工月平均工资的60%计算。
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津贴下限
单位上年度职工月平均工资为7000元时，生育津贴最低为： $$ 7000 \div 30 \times 98 \approx 22866.67 \text{元} $$
若按60%计算，则最低为： $$ 7000 \times 0.6 \div 30 \times 98 \approx 13933.33 \text{元} $$
三、其他注意事项
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津贴上限
若用人单位上年度职工月平均工资高于广州市职工月平均工资的300%，则按职工月平均工资的300%计算。
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特殊补贴
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育儿补贴 ：生育第一个孩子每月800元，第二、三个孩子每月1200-1800元，补贴期限2-4年；
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一次性分娩营养补助费 ：顺产25%，难产或多胞胎50%；
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失业期间生育补贴 ：顺产2000元，难产4000元。
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四、申领条件
需满足单位已按时足额缴纳生育保险满1年，且生育、流产或手术符合政策规定。
以上标准综合了政策规定与实际案例，实际发放金额可能因用人单位工资水平和生育情况有所浮动。
