缴纳4年生育保险后能领取的生育津贴金额需结合个人缴费基数、产假天数及地区政策综合计算。以下是关键信息总结及计算示例：

一、生育津贴计算基础

1. 计算公式

   生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数

   其中：

   • 职工月平均工资按参保地上年度职工月平均工资计算；

   • 产假天数根据生育类型确定（如顺产98天、难产105天等）。

2. 缴费年限要求

   需连续缴纳生育保险满12个月，不足12个月的部分由单位垫付，缴费满12个月后由医保基金支付。

二、具体金额计算示例

假设某职工：

• 参保地上年度职工月平均工资为6000元；

• 顺产产假为98天。

计算过程 ：

生育津贴 = 6000 ÷ 30 × 98 = 19331.5元

（若单位上年度平均工资低于职工月平均工资300%，则按300%计算）。

三、其他注意事项

1. 地区政策差异

   • 生育津贴上限通常为当地职工月平均工资的120%-300%；

   • 一次性生育补贴（如顺产2400元）仅限女方生育保险享受。

2. 特殊情况处理

   • 中断缴费3个月以上重新参保并连续缴费满3个月的，可享受生育医疗费用保障；

   • 若配偶缴纳生育保险，需根据参保地政策确定报销比例（通常女方75%、男方50%）。

四、申领时间

生育津贴通常在生育后5个月内申领，具体以当地规定为准。

总结 ：缴纳4年生育保险的职工，生育津贴金额取决于当地政策、单位缴费基数及实际产假天数。建议结合自身情况咨询当地社保机构，以获取准确计算结果。