事业单位生育保险报销流程及注意事项如下：

一、报销范围

生育保险覆盖女职工生育医疗费用、生育津贴、产假工资等，具体包括：

1. 生育医疗费用 ：分娩费、产前检查费、手术费、住院费及药费等，通常可报销80%-90%；

2. 生育津贴 ：按职工工资和产假天数计算，由单位承担；

3. 产假工资 ：单位按原工资标准发放，无需报销。

二、报销流程

1. 材料准备

   需提交以下材料：

   • 身份证、结婚证、生育服务证、医疗费用发票、出院小结、费用明细清单等；

   • 计划生育证明（街道开具）。

2. 提交申请

   由单位或街道、镇劳动保障服务站提交材料至区社会劳动保险处生育保险窗口。

3. 审核与签发

   社保部门审核材料真实性，通过后签发医疗证，作为报销凭证。

4. 费用结算

   产假满30天内，单位携带材料办理费用结算，报销金额通过社保卡或银行转入职工账户。

三、注意事项

1. 报销时效

   生育女职工需在产假满30天内办理报销，逾期可能影响待遇。

2. 材料要求

   • 所有材料需真实有效，复印件需与原件核对；

   • 不同地区对材料要求可能略有差异，建议提前咨询当地社保部门。

3. 特殊情况处理

   • 超出报销限额的费用需自费；

   • 产假期间工资由单位承担，不得重复享受生育津贴。

四、咨询渠道

若材料不齐全或流程有疑问，可联系当地社保机构（如市医保中心）咨询，或通过单位人事部门协助办理。

以上流程及标准综合了各地政策，具体以当地最新规定为准。