根据我国生育保险的参保规则，生产前离职的职工无法享受生育保险待遇。具体原因如下：

一、生育保险的参保要求

1. 缴费状态要求

   生育保险待遇需满足“缴费满一年且生育期间在职”两个条件。若离职后生育，则无法享受生育医疗费用和生育津贴。

2. 待遇性质

   生育津贴是用人单位在职期间为职工垫付的工资替代，离职后因无缴费记录，基金无法支付该待遇。

二、特殊情况说明

• 离职后继续缴费

  若离职后重新就业并持续缴纳生育保险，且生育发生在缴费期间，则可享受生育保险待遇。但需注意，生育津贴的申领通常以分娩后连续缴费满12个月为条件。

• 地区政策差异

  部分城市（如成都）允许个人参保并享受生育报销，但此类政策不改变“在职缴费”的核心要求。建议咨询当地医保局确认具体政策。

三、建议操作流程（若离职后重新就业）

1. 重新参保

   通过单位或个人渠道续缴生育保险，确保缴费满1年且连续。

2. 生育后申请

   分娩后携带相关材料（如出生证明、医疗费用发票等）向医保中心申请报销，费用由基金支付。

总结

生育保险的保障与“在职缴费”状态直接相关，生产前离职将导致无法享受生育保险待遇。若计划生育，建议保持就业并持续参保，或了解当地个人参保政策。