​​职工医保取消后转交新农合的关键步骤包括：办理职工医保停保手续、提交转换申请并审核材料、完成新农合缴费，次月即可享受待遇。​​ 需注意避免重复参保，且各地政策可能存在差异，建议提前咨询当地医保部门。

1. ​​办理职工医保停保​​
   携带身份证、医保卡至当地人社局职工医保处办理停保手续，确保原医保关系终止。若为在职人员，需由单位协助办理减员；灵活就业人员可线上或线下直接申请。停保后需在30日内办理新农合参保，避免保障空档期。

2. ​​提交转换申请与材料审核​​
   向户籍所在地社保经办机构或村委会提交身份证、户口本原件及复印件，填写《参保登记表》或《医保关系转移接续申请表》。部分地区要求提供离职证明或职工医保缴费凭证，审核通过后原医保缴费年限可转移至新农合账户。

3. ​​新农合参保缴费​​
   审核通过后，按当地标准缴纳费用（通常每年几百元），可通过银行代扣、微信/支付宝或线下窗口完成。缴费成功后，次月起享受新农合报销待遇，门诊和住院报销比例依当地政策执行，年度需续缴。

4. ​​异地或特殊情况处理​​
   跨省转移需通过原参保地开具《医疗保险参保凭证》，并在新农合参保地办理转入；新生儿或流动人口需额外提供出生证明或居住证。若职工医保卡有余额，需在转入地激活账户后方可使用。

​​总结​​：职工医保转新农合需按步骤完成停保、申请、缴费，关键在材料齐全与时效性。建议通过官方渠道确认当地细则，确保无缝衔接医疗保障。