2016年五险缴费基数因地区政策存在差异，以下是综合各地标准后的说明：

一、职工基本养老保险

1. 缴费基数范围

   • 下限 ：按全省上年度在岗职工月平均工资的60%确定

   • 上限 ：按全省上年度在岗职工月平均工资的300%确定

   • 例如：某省2015年平均工资为6000元，则2016年基数下限为3600元，上限为18000元。

2. 实际案例

   • 天津 ：2016年上限21045元，下限4209元

   • 山东 ：2016年全省平均工资为58197元，上限14549元，下限2910元

   • 湖南 ：长沙市2015年平均工资5605.5元，上限13473元，下限2695元

   • 重庆 ：2016年上限15523元，下限3105元

二、医疗保险

1. 缴费基数范围

   通常与养老保险一致，遵循60%-300%的上下限规则。

2. 缴费比例

   单位8%，个人2%（部分地区含大病医疗保险）。

三、失业保险

1. 缴费基数范围

   与养老保险、医疗保险一致。

2. 缴费比例

   单位0.5%-1%，个人0.5%。

四、工伤保险

1. 缴费基数范围

   以单位职工工资总额为标准，个人无需缴费。

2. 缴费比例

   单位0.2%-1.9%（行业基准费率或浮动费率）。

五、生育保险

1. 缴费基数范围

   以单位职工工资总额为标准，个人无需缴费。

2. 缴费比例

   单位0.8%。

六、住房公积金

1. 缴费基数范围

   • 上限 ：通常为职工月平均工资的3倍（如山东14549元）

   • 下限 ：全省月最低工资标准（如济南1710元）

   • 灵活就业人员 ：分为三档，分别为100%-60%。

2. 特殊情况

   • 部分城市（如重庆）允许个人自主选择缴费基数范围。

总结

2016年五险缴费基数以地区政策为主，核心规则为“上下限60%-300%”。具体数值需结合当地平均工资及政策调整，建议参保单位咨询当地社保部门获取准确信息。