2006年养老金上调标准由国家统一部署，‌企业退休人员基本养老金月人均增加约10%‌，重点向高龄、艰苦边远地区退休人员等群体倾斜，覆盖全国约4000万企业退休职工，调整资金由中央财政和地方统筹共同承担。

‌一、调整比例及覆盖范围‌

1. ‌全国统一调整幅度‌：2006年养老金全国平均增幅为退休人员月基本养老金的10%，各省市根据经济水平和基金结余情况微调比例。
2. ‌覆盖对象‌：调整主要针对2005年12月31日前已办理退休手续的企业退休职工，机关事业单位退休人员未纳入此次调整范围。

‌二、资金分配及实施方式‌

1. ‌资金来源‌：中央财政通过专项转移支付承担部分资金，剩余部分由省级统筹基金补足。
2. ‌发放时间‌：各省份在2006年8月底前完成调整，补发部分从当年7月1日起计算。

‌三、特殊群体倾斜政策‌

1. ‌高龄退休人员‌：70岁以上退休人员额外增加20-50元/月，80岁以上增幅更高。
2. ‌边远地区及特殊工种‌：在西藏、青海等艰苦边远地区退休的人员，养老金每月多增30-80元；从事井下、高温等特殊工种者补贴标准提高5%-8%。

此次养老金上调通过定额调整与挂钩调整结合，既保障公平性，又体现缴费年限、年龄差异的激励作用，为后续养老金动态调整机制奠定基础。建议退休人员通过社保机构或官方网站查询历年调整细则，及时掌握政策变化。