根据我国现行社保政策，2006年开始缴纳社保的退休年龄需结合参保类型和出生年份综合计算，具体如下：

一、基本退休年龄标准

1. 普通工人

   • 法定退休年龄 ：50岁

   • 退休条件 ：累计缴费满15年，且年龄达到50周岁。

2. 女干部

   • 法定退休年龄 ：55岁

   • 退休条件 ：累计缴费满15年，且年龄达到55周岁。

3. 特殊工种/因病/非因工负伤

   • 退休年龄 ：45岁

   • 退休条件 ：需符合特殊工种认定、完全丧失劳动能力等条件。

二、实际退休年龄计算示例

• 男性参保者 （2025年4月14日前出生）：

  若2006年参保，2021年满60岁可退休；若年龄未达60岁但缴费满15年，需继续缴费至60岁。

• 女性参保者 （2025年4月14日前出生）：

  若2006年参保，2021年满50岁可退休；若年龄未达50岁但缴费满15年，需继续缴费至50岁。

三、注意事项

1. 缴费年限与退休年龄的优先级 ：

   若缴费年限不足15年，需继续缴费至满15年；若缴费满15年但未达到法定退休年龄，则按实际年龄退休。

2. 政策调整影响 ：

   截至2025年7月1日，我国尚未实施延迟退休政策，但存在部分地区试点（如浙江、四川等）。建议关注当地最新政策。

3. 退休流程 ：

   退休需携带身份证、社保卡等材料至社保局办理，具体流程可能因地区略有差异。

四、补充说明

• 灵活就业人员 ：若按现行政策参保，女性退休年龄为55岁（缴费满15年）。

• 特殊工种认定 ：需符合国家职业分类目录中的特殊工种标准。

以上信息综合了社保政策及最新调整，具体以参保时当地规定为准。