灵活用工保险的保障内容因地区政策、企业类型及个人选择而有所不同，但通常包含以下核心险种，并可搭配其他附加险种：

一、基础险种

1. 养老保险

   为灵活就业人员提供退休后的基本生活保障，替代传统退休金。

2. 医疗保险

   覆盖因疾病或意外产生的医疗费用，包括门诊、住院、手术等，减轻经济负担。

3. 工伤保险

   工作期间发生意外事故或职业病时，提供医疗费用报销和伤残赔偿。

4. 失业保险

   失业期间提供经济援助，帮助度过失业期。

二、其他可选险种

• 意外伤害保险 ：针对意外事故导致的伤害或死亡提供保障，尤其适合高危行业从业者。

• 重大疾病保险 ：重大疾病发生时提供一次性赔付，辅助应对高额医疗费用。

• 残疾保险 ：因意外或疾病导致残疾时，按比例赔付残疾津贴。

• 附加职业责任险 ：雇主为员工工作期间风险承担保障，适用于技术型灵活用工。

三、参保注意事项

1. 参保对象

   适用于无固定雇主的小时工、临时工、自由职业者等，需符合当地社保参保条件。

2. 缴费方式

   由个人自主选择缴费档次，通常为基本养老保险8%-16%、医疗保险2%-8%，具体比例因地区而异。

3. 地区差异

   城镇职工基本养老保险与灵活就业养老保险待遇不同，前者享受财政补贴，后者完全由个人缴费。

建议根据自身经济状况、行业风险及保障需求，选择适合的险种组合，并优先选择正规保险公司。