职工医疗保险的缴费金额由缴费基数和个人与单位的缴费比例共同决定,通常单位承担约6%-10%,个人缴纳2%左右,具体金额需根据当地工资水平和政策上下限调整。
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缴费基数计算
以职工上年度月平均工资(含奖金、津贴等)为基准,但设有上下限。例如,若当地月均工资5000元,则基数下限为3000元(60%)、上限15000元(300%)。工资低于下限或高于上限的,分别按下限或上限计算。 -
单位与个人分担比例
- 单位缴费:一般为工资总额的6%-10%(含基本医疗、生育保险等),如酒泉市单位缴8%(6.5%基本医疗+1%生育保险+0.5%补充医疗)。
- 个人缴费:通常为工资的2%,由单位代扣代缴。退休人员若未缴满年限,可能需按7%补缴或一次性缴清。
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特殊情形处理
- 灵活就业人员按当地社平工资比例缴费,无单位分担。
- 大额医疗补助:部分地区要求职工(含退休)每月缴5元,从个人账户划扣。
职工医保缴费需结合工资、地区政策动态计算,建议咨询当地医保部门获取精准数据。