根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。但这是最低缴费年限，缴满15年后，是否继续缴费取决于个人选择和职业身份。

分点展开

1. 最低缴费年限的规定
   缴满15年是领取养老金的最低门槛，这是法律明确规定的条件。但仅缴满15年，养老金待遇可能较低，无法充分保障退休后的生活质量。

2. 在职职工的缴费要求
   如果您是在职职工，即使社保缴费满15年，只要未达到法定退休年龄，用人单位仍需继续为您缴纳社保。这是法律规定的强制性义务。

3. 灵活就业人员的选择
   以个人身份参保的灵活就业人员，在缴满15年后可以选择停止缴费，但仍需自行承担退休后养老金水平较低的风险。

4. 多缴多得、长缴多得原则
   按照“多缴多得、长缴多得”的原则，缴费年限越长、缴费基数越高，退休后领取的养老金就越多。即使缴满15年，延长缴费年限也是提升养老金待遇的重要方式。

5. 特殊政策的补充
   在部分地区，可能存在针对特殊人群的社保政策调整。例如，延迟退休政策实施后，最低缴费年限可能有所变化，建议关注当地社保部门的最新通知。

总结或提示

缴满15年是领取养老金的基本条件，但并非终点。对于在职职工，需继续缴费至法定退休年龄；灵活就业人员则可根据自身情况选择是否继续缴费。建议在缴费过程中关注个人养老金账户的累积情况，并适时调整缴费策略，以获得更优厚的养老金待遇。