根据相关法律法规和搜索结果，针对50岁退休但社保缴费不足15年的情况，以下是可行的解决方案：
一、延迟退休
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延长缴费至满15年
若距离退休年龄（男性60岁、女性55岁）剩余年限内，可继续工作并缴纳社保，直至缴费年限满15年。
- 例如：50岁退休，再延迟5年缴费至55岁，期间按现行缴费基数缴纳社保。
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按月领取基础养老金+约359元个人账户养老金
若无法继续缴费，可按月领取基础养老金（按退休时全省上年度在岗职工月平均工资的60%-300%计发）+约359元个人账户养老金（按退休时个人账户储存额计发）。
二、其他解决方案
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转为城乡居民社保
可将城镇职工社保转为城乡居民社保，补缴剩余年限费用后办理退休。但城乡居民社保待遇低于职工社保，且无法享受职工医保。
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一次性补缴（部分地区试点）
部分地区允许一次性补缴不足年限，但需符合当地政策且存在名额限制。例如：
- 上海 ：2024年前参保人员，若50岁退休时缴费不足15年，可申请一次性补缴5年。
三、注意事项
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补缴限制 ：
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社保法实施前参保人员，延长缴费5年后仍不足15年的，可一次性补缴；
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社保法实施后参保人员，需持续缴费至满15年，无法补缴。
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医保处理 ：
- 若医疗保险缴费不足15年，可转为个人缴费继续缴纳至满15年，退休后享受基础医保待遇。
四、建议步骤
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咨询当地社保部门 ：了解具体补缴政策、年限要求及操作流程；
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制定缴费计划 ：根据经济状况选择延迟退休或补缴，并确认缴费基数；
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办理转移手续 ：若转为城乡居民社保，需办理相关转移登记。
以上方案需结合个人实际情况和当地政策综合选择，建议尽早咨询社保机构获取最新政策信息。
