个人医保缴费基数标准根据工资收入和地区政策综合确定，具体规则如下：

一、缴费基数计算基础

1. 职工个人缴费基数

   通常以职工上年度月平均工资为基准，计算公式为： $$\text{个人缴费基数} = \frac{\text{职工上年度月工资总额}}{12}$$

   其中工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班费等所有货币收入。

2. 单位缴费基数

   以单位全部参保职工月缴费基数之和为基准，需与职工个人缴费基数保持一致。

二、缴费基数上下限规定

1. 下限标准

   • 通常为当地上年度职工月平均工资的60%；

   • 部分地区以当地最低工资标准的一定比例（如80%-100%）确定。

2. 上限标准

   • 通常为当地上年度职工月平均工资的300%（或部分地区150%）；

   • 超过上限的部分不计入缴费基数。

三、特殊群体政策

1. 灵活就业人员

   以当地上年度全口径月平均工资的80%为缴费基数（如2025年成都为6015元）。

2. 失业人员

   以当地上年度全口径月平均工资的60%为缴费基数。

3. 城乡居民医保

   个人缴费标准通常为400元/人，财政补助670元/人。

四、计算示例

假设某地2024年职工月平均工资为5000元：

• 下限 ：5000×60% = 3000元

• 上限 ：5000×300% = 15000元

• 若某职工月平均工资为4000元，则其缴费基数为4000元（在上下限之间）。

五、注意事项

1. 工资组成 ：缴费基数包含应发工资总额，如奖金、加班费等；

2. 地区差异 ：具体标准因地区政策不同存在差异，需以当地最新规定为准；

3. 调整机制 ：缴费基数每年动态调整，通常与职工平均工资挂钩。

以上规则综合了国家统一规定与地方政策差异，确保医保基金合理收支与个人权益保障。