在探讨医保个人缴费和公司缴费的区别时，核心在于缴费主体、比例、险种覆盖范围以及待遇享受的不同。个人缴费通常指的是灵活就业人员或无固定工作单位的个体自行缴纳社保，而公司缴费则是由用人单位为员工代缴，涵盖五险一金，并享有更高的报销比例和更全面的保障。

从缴费主体来看，个人缴费主要适用于自由职业者、个体工商户以及其他未通过雇主缴纳社保的人群，这类人群需自行承担全部费用；相比之下，公司缴费则由企业和员工共同分担，企业承担了大部分费用，减轻了个人经济负担。

在缴费比例方面，个人缴费的比例往往高于公司缴费。例如，养老保险中，如果以灵活就业人员身份缴纳，则可能需要支付较高的比例，而在公司缴费的情况下，企业会承担更大的份额，从而减少了个人的财务压力。

关于险种覆盖范围，单位缴纳的社保包含了五险一金（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），提供较为全面的社会保障；而个人缴纳通常只包括养老保险和医疗保险，部分地区还允许加入失业保险，但整体覆盖范围较小。

待遇标准也存在显著差异。职工医保提供的报销比例较高，通常在70%-85%之间，且退休后可享受终身医保待遇；居民医保的报销比例相对较低，大约在50%-70%，并且不具备终身报销资格。职工医保拥有个人账户，可用于门诊费用支付，而居民医保则没有此类个人账户。

值得注意的是，对于灵活就业人员而言，虽然可以选择自行缴纳社保，但是这种方式下，退休年龄可能会比企业职工晚一些，并且由于缺乏企业补贴，长期来看，养老金水平也可能低于有单位支持的情况。

无论是个人还是公司缴纳医保，都有其特定的优势与局限性。个人缴纳适合那些没有固定雇主的人士，提供了灵活性但也伴随着更高的成本和有限的福利。而公司缴纳则为企业员工提供了更为全面和优惠的社会保障体系，有助于提高员工的生活质量和安全感。了解这些区别有助于个人根据自身情况做出最适合的选择。