职工医保需要连续缴纳15年才能在退休后享受终身医保待遇，这是确保职工在退休后能够获得基本医疗保障的重要条件。以下是关于职工医保缴费年限的详细解读：

1. 1.缴费年限要求：根据现行政策，职工在退休前需要连续缴纳职工医保满15年，才能在退休后享受终身医保待遇。这一规定旨在确保职工在长期工作期间积累足够的医保缴费，以应对退休后的医疗需求。如果在退休时未达到15年的缴费年限，职工可以选择一次性补缴剩余年份的医保费用，或者继续按月缴纳直至达到规定年限。
2. 2.连续缴纳的重要性：连续缴纳意味着职工在就业期间不能中断医保缴费。中断缴费可能会导致医保待遇的暂停，甚至影响最终的缴费年限累计。为了避免中断，建议职工在更换工作或处于失业状态时，及时通过灵活就业人员身份继续缴纳医保，或者通过其他途径保持缴费不中断。
3. 3.补缴政策：如果职工在退休时未达到15年的缴费年限，可以选择一次性补缴。补缴的费用通常根据当地的社会平均工资和医保缴费基数计算。一些地区还允许职工在退休后继续按月缴纳医保，直至达到规定的缴费年限。这种方式虽然时间较长，但可以减轻一次性补缴的经济压力。
4. 4.政策差异：需要注意的是，不同地区的医保政策可能存在差异。例如，一些地区可能要求更高的缴费年限，或者对补缴政策有更严格的规定。职工应关注当地人力资源和社会保障部门发布的最新政策信息，以确保自身权益。
5. 5.其他保障措施：除了职工医保，职工还可以通过参加城乡居民医保、商业医疗保险等方式，增加医疗保障的多样性和覆盖面。职工在退休前应充分了解自身的医保缴费情况，并根据自身情况制定合理的医疗保障计划。

职工医保连续缴纳15年是享受终身医保待遇的基本要求，职工应重视医保缴费的连续性和完整性，确保在退休后能够获得稳定的医疗保障。通过了解政策、按时缴费并合理规划，职工可以更好地保障自身的医疗权益。