可以补缴

医保未缴费用能否补缴需根据参保类型和中断时间综合判断，具体规定如下：

一、可补缴的情形

1. 单位职工

   因单位原因欠缴的医保费用，职工可要求单位补缴，补缴后医保待遇可连续享受，且缴费年限累计计算。

2. 灵活就业人员（部分地区）

   若因个人原因中断参保（如离职后未重新参保），部分地区允许补缴，但需按新参保政策计算缴费年限，补缴后按新标准享受待遇。

二、补缴限制与影响

1. 断缴时间限制

   • 连续欠缴2个月以内可补缴，补缴后不计入中断缴费年限；

   • 超过2个月则视为中断缴费，需重新参保。

2. 个人账户处理

   • 当年中断且次年续保的，个人账户金额不作调整；

   • 中断超过1年的，补缴期间个人账户积攒的资金会在年终一次性补入。

3. 缴费基数与年限

   • 补缴时按当地上年社会平均工资和医保费率计算，退休时个人账户按缴费基数的3.5%补记。

三、补缴材料与流程

需携带身份证、户口簿、社保卡及劳动合同等材料，向当地社保机构办理补缴手续。

四、特殊情况说明

• 城镇（农村）居民医保 ：若中断时间超过2年，通常无法补缴；

• 退休人员 ：达到法定退休年龄后不再缴纳医保，但可补缴至退休年龄，按现行标准计入个人账户。

建议及时咨询当地社保部门，了解具体补缴政策和所需材料，避免影响医疗保障权益。