工伤保险是必须缴纳的社会保险，具体要求如下：

一、法律依据

1. 《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

   明确规定职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳。

2. 《工伤保险条例》第十条

   用人单位必须按时缴纳工伤保险费，职工个人无需承担任何费用。

二、缴纳主体与方式

• 用人单位为唯一缴纳主体 ：工伤保险费由用人单位全额承担，职工无需缴费。

• 缴纳方式 ：用人单位可通过社保经办机构、网上申报或银行代扣等方式履行缴费义务。

三、特殊说明

• 商业保险与工伤保险的关系

  商业人身意外伤害保险属于补充性保障，不能替代工伤保险的法定责任。企业若已为职工购买商业险，仍需依法缴纳工伤保险费。

• 缴费时间要求

  用人单位需按时足额缴纳工伤保险费，若逾期未缴，可能面临社保部门责令补缴或滞纳金等法律责任。

四、权益保障

• 工伤待遇的获取

  用人单位未依法缴纳工伤保险时，仍需按照《社会保险法》第四十一条规定支付工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、伤残津贴等。

• 追责情形

  若因用人单位未缴或漏缴导致职工无法享受工伤保险待遇，职工可向社保部门投诉或提起劳动仲裁，要求用人单位承担相应责任。

工伤保险的缴纳是用人单位的法定义务，职工无需承担任何费用，且与商业保险存在本质区别。