即使已经参加了职工医保，购买重疾险仍然具有重要的补充作用。以下是具体分析：

一、职工医保的局限性

1. 报销范围有限

   职工医保仅覆盖医保目录内的医疗费用，包括住院费、门诊费、药品费等，但存在起付线、报销比例和年度封顶线限制。例如，上海职工医保年报销限额约30-50万元，且对进口药、先进治疗技术等自费项目无覆盖。

2. 无法覆盖长期收入损失

   重疾可能导致长期无法工作，而医保无法补偿因疾病导致的收入损失。家庭可能面临房贷、子女教育、日常开销等经济压力。

3. 异地就医限制

   异地就医时医保报销比例更低，且需符合当地政策，自费部分比例较高。

二、重疾险的补充作用

1. 弥补高额医疗费用

   重疾险可赔付合同约定的重大疾病，金额通常为数百万，可覆盖医保无法支付的进口药、特效疗法等费用。

2. 提供收入补偿

   通过一次性赔付，缓解家庭因疾病导致的经济困境，避免因收入中断而陷入贫困。

3. 增强保障稳定性

   重大疾病治疗周期长、费用高，重疾险可提供持续的经济支持，降低家庭风险。

三、购买建议

• 评估风险与需求 ：根据年龄、健康状况、家庭经济状况及疾病风险综合判断，是否需要额外保障。

• 合理配置保额 ：建议选择百万医疗险与重疾险搭配，百万医疗险覆盖医保不足部分，重疾险弥补收入损失。

• 关注条款细节 ：注意重疾险的等待期、赔付比例及除外责任，避免保障漏洞。

职工医保是基础保障，重疾险是必要补充，两者结合可形成更全面的医疗保障体系。