社保补缴后的缴费指数计算需根据具体情况区分处理，主要分为以下几种情况：
一、补缴期间缴费基数与缴费比例的确定
-
缴费基数
-
若单位能提供历史工资记录，补缴基数按实际工资确定（如某职工补缴时月工资5000元，则以此为基数）；
-
若无工资记录，则按当地上年度职工月平均工资的60%-300%范围内确定（如当地平均工资6000元，可按3600元补缴）。
-
-
缴费比例
-
企业部分：通常为职工工资总额的20%（如补缴基数5000元，企业应缴1000元）；
-
个人部分：按8%比例缴纳（如5000元基数对应400元个人缴费）。
-
二、缴费指数的计算方法
-
实际缴费指数
计算公式： $$ \text{实际缴费指数} = \frac{\text{个人缴费工资}}{\text{当地上年度职工月平均工资}} $$
例如：某职工补缴期间月均工资5000元，当地平均工资3000元，则实际缴费指数为 $\frac{5000}{3000} = 1.67$。
-
补缴年限的指数计算
-
若补缴前存在未参保或中断缴费，需计算欠缴期间的缴费指数： $$ \text{补缴年限指数} = \frac{\text{补缴时月平均缴费工资}}{\text{补缴时上年度职工月平均工资}} \times 3.0 $$
结果大于3.0则取3.0。
-
-
总平均缴费指数
计算公式： $$ \text{总平均缴费指数} = \frac{\text{原应缴金额} + \text{补缴金额}}{\text{原应缴月数} + \text{补缴月数}} $$
例如：原应缴月数12个月，原应缴金额6000元；补缴月数6个月，补缴金额3600元，则总平均缴费指数为 $\frac{6000 + 3600}{12 + 6} = 1.67$。
三、特殊情况处理
-
视同缴费月数 ：若补缴前为视同缴费（如军龄工资），则按当地平均工资的3.0作为缴费基数计算指数；
-
退休待遇计算 ：退休时个人账户养老金公式为：
$$ \text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{\text{计发月数}} $$其中个人账户累计储存额包括基础养老金和个人缴费部分。
四、示例综合计算
某职工2018年1月-2020年6月未缴社保，2021年7月补缴至2022年6月：
-
补缴基数 ：假设按当地平均工资的80%确定，即5000元/月；
-
缴费比例 ：企业20%、个人8%；
-
补缴金额 ：
-
企业：5000×20%×6 = 6000元；
-
个人：5000×8%×6 = 2400元；
-
-
总平均缴费指数 ： $$ \frac{0 \times 24 + 6000 \times 6}{12 \times 2 + 12 \times 6} = \frac{36000}{96} = 3.75 \rightarrow 3.0 $$
-
退休待遇 ：按3.0计算个人账户养老金。
注意事项
-
具体计算以当地社保政策为准，不同地区对补缴基数、比例及年限限制可能不同；
-
补缴后继续缴费时，缴费基数按新政策规定执行。
